学好用好苏州“三大法宝”
为南通高质量发展贡献人防力量

发布时间：2020-05-09

   在党校的学习时光已经接近尾声了，回味学习过程中的点点滴滴，感触很多，收获更多。“学习苏州‘三大法宝’、答好南通‘发展四问’”作为老师和同学们最关心、最热门的话题，一直贯穿于学习的整个过程中。在深入学习了苏州“三大法宝”核心要义并现场感受苏州高质量发展带来的巨大变化后，如何深入贯彻落实好市委徐惠民书记在开班动员上的讲话精神和王晖市长上课时提出的工作要求，更好发挥好年轻干部身上的“狼性”特质，助推南通高质量发展，作为人防部门的年轻干部，我认为要做到如下三点。

   一、要“拼”搏争先，满怀激情干事业。秦振华带头“拼”出来的张家港精神，提醒我们干事创业要一腔热血、满怀激情，始终保持顽强拼搏的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，以时不我待、只争朝夕的精神，撸起袖子加油干。作为全省人防部门机构改革后仍然保留独立机构设置的五个城市之一，我们不仅要认真学习借鉴上海、苏州等先进地区成功经验，而且要积极弘扬“能争第一，绝不当第二”的拼搏精神，高点定位、自我加压，追赶超越、主动作为，全力推进南通人防工作在全省争先进、全国创一流。

   二、要“闯”出地位，锻造铁肩勇担当。“闯”出来的昆山之路，提醒我们面对困难“不等、不靠、不要”，迎接挑战“敢想、敢当、敢干”，永远谋划超前，永远快人一步。南通人防工作要实现“全国一流、全省领先”的目标，要求我们时刻坚持责任在心、担当在肩，敢担当、善担当。正如上海政法学院章友德教授所说，现在的世界表面波澜不惊实则暗流涌动，一场新冠疫情有可能成为世界格局大调整的分水岭。面对南通多重国家战略叠加发展机遇，我们要抢抓机遇，勇于担当，树立“无功就是过，平庸就是错”的工作理念，认真审视自己，切实把机遇期转化成人防高质量发展的黄金期，将“狼性”特征发挥到极致，时刻具备战无不胜的勇气和攻无不克的魄力，付出坚持不懈的努力和超凡异常的艰辛。

   三、要“融”入实践，创新思路谋发展。“融”出来的园区经验，提醒我们谋划发展眼界要高，思路要活，善于借鉴，敢于创新。我们要在人防部门成就一番事业，就必须把自己置身于当前南通火热的实践中，坚持发展第一要务，解放思想，实事求是，勇于创新，不断学习新知识，努力掌握新技能，积极接受新事物，主动研究新问题，善于总结新经验，做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，不断开拓工作的新境界。

   习近平总书记强调“空谈误国，实干兴邦”。苏州“三大法宝”是“秘笈”，但“秘笈”从来不是偷偷摆在那里看的，而是一手一脚、真刀真枪干出来的。口号喊得再响亮，也不如干的漂亮。目标任务如果只是写在纸上，不去抓落实，就是一张废纸。坚持高质量发展，答好南通“发展四问”，年轻干部们，必须实事求是、脚踏实地，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，步步落实，善作善成，为建设“强富美高”新南通贡献力量。（孙小东）