新一轮国企改革之我见
——读《硬核解码：新一轮国企改革的奥秘》有感

发布时间：2022-10-31

在市委党校浓厚的学习氛围下，我有幸拜读了《硬核解码：新一轮国企改革的奥秘》一书。该书以访谈的形式记述了时任江苏省国信集团党委书记、董事长王晖解析新一轮国企改革的特点、权力下放、各级企业分工等热点焦点问题。现将学习心得体会总结如下：

一、以史为鉴，提升新一轮国企改革的认知。回顾历史，我国国企改革始于20世纪70年代末，至今已走过40余年，经历了从计划经济，自主经营、自负盈亏，股份制为主现代产权制度改革，到提出“国企改革处于中心地位”新论断的四个阶段。面对新一轮国企改革，习近平总书记强调建设中国特色现代国有企业制度，最大的特点就是把党的领导融入公司治理各环节。通过党建融入公司治理体系，建立规范董事会，落实董事会职权，强化激励机制，增强企业活力和后劲。

二、提质增效，迎接市场化的浪潮。党的二十大报告赋予了国资国企新使命新任务，要持续深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，建立完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，以高质量党建引领保障高质量发展，大力提升企业核心竞争力，加快建设世界一流企业，满怀豪情奋进新时代、展现国企新担当。

三、聚焦赋能，完善可持续经营水平。目前，国企改革三年行动已高质量收官，但我们仍可围绕几项重点改革实现突破。强化党建引领，将党建融入全方位融入公司治理体系，建立健全内控体系。聚焦重点行业、关键领域，开展专项风险评估，作为重大经营事项决策的必备支撑材料。紧跟市场步伐，灵活考核机制，增强竞争意识。持续赋能，强化人才驱动，推动人才梯队建设。以国企改革的实际成效为中国式现代化南通实践的生动篇章作出应有的贡献！

供稿 中青年干部班 万晶