市委徐惠民书记在全市年轻干部培训班上的讲话，让我这个来自基层的干部备受振奋、倍加鼓舞，“革命理想高于天”“战鼓阵阵催征人”“宝剑锋从磨砺出”，为我们年轻干部的成长指明了方向，理清了思路，明确了目标。

   当前南通发展面临的新机遇也是我们这一代人机遇，是责任更是挑战，要求我们以更加自觉的认识和行动，以更加强烈的答卷意识、永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，认真“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”，按照市委十二届十次全会提出的“全方位融入苏南，全方位对接上海，全方位推进高质量发展”的新发展理念，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，解放思想、激发狼性干劲，奋力开拓“强富美高”南通实践的新境界新天地新时代。

   一、提振精气神，激发“干”的锐气。强化目标引领。锚定目标、自加压力、奋力赶超，把目标引领贯穿工作始终，奋力推进高质量发展，全力体现争先赶超。聚焦问题导向。坚决反对“不实”、“懒散”、“拖拉”行为，从群众反映强烈的问题入手，加大攻坚力度，办事雷厉风行。弘扬奉献精神。用干部的“尽责指数”、“奉献指数”，换取事业的“发展指数”、群众的“幸福指数”。

   二、强化真担当，弘扬“干”的豪气。在项目攻坚中彰显担当。牢固树立“项目为王”理念，深入开展精准招商，以高质量增量稳增长、优存量、调结构，让经济发展的筋骨更强、韧劲更足、质量更高。坚持不懈招引符合南通产业特色的重特大项目，特别是起到支撑和引领的一批20亿、50亿、100亿级的项目加快推进与落地，全力推进项目落户中存在的难点、堵点和痛点，努力为项目落地开绿灯。在企业服务中彰显担当。严格落实企业发展各项制度，正确处理监管执法和服务企业的关系，优化营商环境，持续擦亮服务“金字招牌”。特别是疫情期间，用足用好省委、南通市委、启东市委各项惠民惠企政策，帮助企业共度时艰。在实干惠民中彰显担当。下更大力气着力解决民生保障、社会治理、生态环境、安全稳定等方面的难点热点问题，不断提升群众的获得感幸福感安全感。

   三、营造硬环境，增强“干”的底气。干部要率先垂范。要求下属落实的工作，要率先研究；要求下属承担的责任，要率先扛起；要求下属遵守的规矩，要率先严守。督查要动真碰硬。考核导向要“明”，过程督查要“实”，督考结果要“硬”，进一步营造导向鲜明、步调一致的干事环境。激励要见事见人。用好用活“三项机制”，大力培养狼性干部，推动年轻干部成为南通干大事创大业的闯将、干将、猛将。特别是面对改革深水区和无人区，年轻干部誓不做“太平官”，激发“狼”的拼劲和狠劲，在南通高质量发展征程中再创辉煌！

（年轻干部培训班  茅永杰）