今年以来，市委徐惠民书记响亮提出、鲜明强调，要学习苏州“三大法宝”，推进“三个全方位”，答好南通“发展四问”，在全市干部群众中形成了高度认同、快速响应、自觉行动。30日，徐书记在全市年轻干部培训班开班式上，希望年轻干部激扬士气、激发“狼性”，有理想、懂全局、经风雨，在高质量发展主战场上争当“热血尖兵”。联想起徐书记最近参加其所在党支部学习研讨活动时，深情阐述了他对南通发展的深度思考和作出决策的心路历程，并寄语市委办公室同志紧紧围绕中心当好参谋，带头学深悟透苏州“三大法宝”，提高以文辅政水平。作为全市参谋助手条线的一名年轻领导干部，尤其要在幕后战场增朝气、戒暮气，学在前、谋在先，干出一线战场的激情和拼劲，在以身作则打造“狼性”服务团队上作表率、争先锋。

   一．以强烈的使命感谋全局、谋得准。如果说“发展四问”是南通如何抓住历史机遇、扛起历史使命的时代之问，那么“三个全方位”就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以谱写“强富美高”新篇章和争当“一个龙头、三个先锋”为目标，从南通发展阶段与比较优势的实际出发，对如何答好这组“时代之问”的方向及路径指引；而学习苏州“三大法宝”就是以它山之石攻南通之玉的精气神指引，发现和使用“狼性”干部就是因地制宜唤醒南通人敢为人先强大基因的保障力指引。我们必须以更强的使命感和大局观，观大势、谋全局，充分认识“发展四问”、“三个全方位”、学习苏州“三大法宝”、发现使用“狼性”干部是一组环环紧扣、内涵深刻的重大决策，真正在学习领悟上快人一拍、在解放思想上先人一步、在凝聚共识上胜人一筹。

   二．以敏锐的洞察力谋关键、谋得深。徐书记在开班式上指出，围绕“三个全方位”，市委正在着力推进“五大重点任务”，这也是近期他在《新华日报》撰文提出的“五个聚焦”。我们要切实增强敏锐性和洞察力，聚焦以“大通州湾”打造未来发展新引擎、以开发园区建强产业发展主阵地、以重大项目筑牢经济增长“压舱石”、以功能片区提升中心城市影响力、以民生改善提高全面小康满意度，在主动出击、深入调研中提高参助决策的针对性、精准性。既要找得准制约工作突破的瓶颈和要害，又要认得清对标苏南的有形和无形差距，还要开得出引导基层扬长补短、血性拼抢、比学赶超的新招和“药方”。

   三．以高度的责任心谋落实、谋得细。当前，正处于夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的关键时期。面对前所未有的疫情冲击、危中抢机的激烈竞争，唯有以极端负责的态度、极端细致的作风把各项既定目标任务落实落细，才能把失去的时间夺回来、把发展的节奏拉上来、把实绩的导向树起来。我们要以坚强的意志力和高度的责任心，矢志而行强韧性，不达目的不罢休，敢于抓住不落实的事项、不落实的细节、不落实的人员，打破砂锅问到底，动真碰硬督到底，闭环管理盯到底，发挥“小文稿”“小信息”在交流做法、推进落实中的“大作用”，当好察实情、讲实话、求实效的突击队和排头兵。

   “革命理想高于天”，我们要志存高远，但不好高骛远，把理想融于现实，把职业当作事业，坚定前行、成就精彩；“战鼓阵阵催征人”，我们要闻令而动、冲锋在前，立足岗位、建功立业，不负时代、不负韶华；“宝剑锋从磨砺出”，我们要迎着难题上、挑着重担扛，吃苦耐劳、敢于担当、苦练内功，在磨练意志中淬炼成钢、收获成长。（年轻干部培训班  徐加明）