年轻干部培训班的开班典礼上，我认真听取了徐恵民书记在开班典礼上的讲话，特别是徐书记对“苏州三大法宝”深入浅出的分析，让我感受颇深。

   “苏州三大法宝”，究其本质，关键在人，特别是党员领导干部的精气神。我个人将“三大法宝”与自身特点相结合，得到的启示总结为十二个字：解放思想、开拓创新、踏实肯干。

   一、解放思想，我们必须加强自身学习，始终保持谦逊的姿态，努力对标找差，做到思维超前。特别是年轻干部，普遍学历高，应当从更科学的角度思考发达地区在发展中是如何解决一些例如顶层设计、操作规范和化解矛盾等等的办法。历史的教训警示我们，生搬硬套极易事倍功半，结合实际的解放思想才能起到真正的效果。

   二、开拓创新，我们必须敢于承担责任，始终保持创新的意识，杜绝墨守成规，做到多路并举。特别是年轻干部，是组织悉心培养的中坚力量，组织也是我们坚强的后盾。我们必须多方面、多角度、多层次思考问题，敢于放下思想包袱、责任包袱、惰性包袱，牢记只要不是恶意的违法乱纪、盲目的胡乱作为、特意的标新立异，我们就应当敢于用年轻人的思维和见解，去阐述观点和思路，在工作中打造亮点。

   三、踏实肯干，我们必须做到持之以恒，始终保持艰苦的精神，努力戒骄戒躁，发扬光荣传统。特别是年轻干部，工作的时间相对较短，阅历不足，对遇到的新问题也许能保持一时的好奇和激情，但能否在持续的工作中，面对可能简单枯燥、日复一日的事务时，消除惰性心理，避免厌烦情绪，始终把历史使命、组织期盼和群众利益放在心上，贯穿落实在工作的每一个细节之中，是我们需要不断锤炼的能力之一。

   学习“三大法宝”的内在精神，总结苏州在发展过程中积极解放思想、勇于争先创优、坚持踏实肯干、创新融合发展的理念，其实也是体现了苏州党员领导干部始终把发展作为第一要务的初心使命。回顾自己入党10年、工作5年半的经历，我也收获颇多，感悟良深。

   一是始终保持谦虚谨慎，做到汲人之长、补己之短。虚心向前辈长辈学习，观察思考他们的为人处世之道，研究分析他们对问题的思考和决策。虚心向身边同龄人学习，积极发现他们的长处，对一些教训要自我警醒。虚心向手下同志学习，努力掌握基本知识技能。这种不断学习、丰富、挑战自我的精神，也是我一直坚守的初心使命，只有从真正一线学来的本领，才能更好的武装自己，才能更好的让我继续为群众服务。

   二是始终保持不卑不亢，做到坚守底线、公平正义。这五年多来，我一直在镇村层面服务群众。群众利益无小事，然而工作往往会遇到波折。我们如何通过自己的努力，去做到守护群众的正当权益？这当中甚至会和一些强势个人、单位发生冲突，我们又如何去进行利益的博弈和平衡呢？至关重要的一点，就是要始终认清自己的人民公仆这一身份，只要是群众合理的利益，我们都要不畏强权、不怕威胁，敢于发声、敢于斗争。

   三是始终保持换位思考，做到身在兵位，胸为帅谋。只有视野广、层次高、格局大，我们考虑问题才能相对全面，才能当好班子的好助手。一味考虑自己，不能够从大局出发、和班子凝心聚力、共同担当，小则影响工作，大则有损组织形象。在一些急难险重的关键时刻，要首先站出来，讲政治、做表率。年轻干部，更要在工作中，把自己锻炼成一名坐下来能写、站起来能说、走出去能做的党员同志，和组织真正融为一体，而不能抱着“大树底下好乘凉”的心态，当起“南郭先生”糊日子。

   路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们要做到不负韶华、不为私利，将学到的本领，真正运用到实践中去，为答好“南通四问”而努力奋斗！（年轻干部培训班 丁光南）