听了苏州市委党校刘建芳教授关于“张家港精神”的系统阐述，对我在本职工作中答好南通“发展四问”提供了精神富矿和干事动力。下步工作中，必将以敢争一流的精神状态，敢为人先的担当品质，敢干实干的工作作风，坚定信心，迎难而上，思想再解放，创业再出发，奋力推动国企高质量发展。

   立足于拼，要有干成一流的目标追求。在新一轮发展中，学习借鉴“张家港精神”，既是学习先进地区的经验和做法，也是梳理发展差距和工作短板。我们要以“体现国企担当，办好国企事情，做出国企贡献”为工作追求，通过资产资源科学整合、股权体系有效重组、产业布局前延后伸等方式，推动企业承担建设一流重大项目的同时，加快壮大企业实力。

   立足于抢，要有敢闯敢试的改革精神。当前我市正面临新一轮战略机遇叠加的黄金期，跨过长江、融入苏南即将成为现实。面对百年未有之机遇，必须抢先一步、快人一拍，下好先手棋。国企要有立足南通跳出南通的敏锐嗅觉，争当城市及重点产业项目的建设运营主体，通过自营建设、合作开发、参股运营等多种形式，不断创新拓展符合城市发展规划与产业导向的各类项目，扛起国企的责任担当。

   立足于狠，要有永不懈怠的狼性文化。以狼的忠诚品质、拼抢血性、坚韧意志和团队精神，塑造国企员工干事创业的企业文化。领导班子要以上率下，发扬“头狼”精神，始终干在前头、走在前列，敢于在困难和挑战面前喊出“让我先来”、“向我看齐”，企业员工要狠抓落实，成为“狼性”员工，通过工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的工作要求，用“关键少数”带动“最大多数”，营造你追我赶、奋发进取的浓厚氛围。

（年轻干部培训班  马亚骅）